Mindenki munkájára hatással lesz a három dolog, amit a vezérigazgatók gondolnak az AI-ról

A vállalatvezetők fele szerint semmi sem javított annyit cégük termelékenységén az elmúlt évben, mint a mesterséges intelligencia – derül ki egy friss felmérésből. A technológia azonban sok társaságnak még mindig nem hozott érdemi növekedést, mert a munkafolyamatok és az alkalmazottak fejlődése nem tud lépést tartani vele.

• HVG

Megtérül, de nem automatikusan

A vezérigazgatók szerint az AI kézzelfogható javulást hoz a működésben, ez azonban számos vállalatnál még nem mutatkozik meg a pénzügyi teljesítményben. A vezérigazgatók közel negyede szerint a hatékonysági előnyök gyakran elvesznek a szervezeti működés korlátai miatt. Az EY-Parthenon 21 ország 1200 nagyvállalati vezetőjének részvételével készült kutatása rámutat, hogy a technológia eredményes alkalmazásához össze kell hangolni a vállalat mindennapi tevékenységét, a munkatársak felkészítését és a beruházási döntéseket.

Miközben a cégek jelentős része már érzékeli a mesterséges intelligencia előnyeit, továbbra is problémát jelent a befektetések pénzügyi hatásának pontos felmérése. Ezt csupán a válaszadók 16 százaléka képes valós időben és egyértelműen nyomon követni, ami a megfelelő mérési képességek hiányára utal.

Zsargon és üres beszéd helyett: mit tesznek le az asztalra a HVG AI Talks előadói?

Túlzó ígéretek helyett üzleti realitást, amerikai csodák helyett a magyar valóságot mutatják be a novemberi HVG AI Talks gyakorlati üzleti konferencia előadói.

Az embereken is fejleszteni kell

A digitális fejlődés ütemét egyre inkább az határozza meg, mennyire felkészültek a munkavállalók az új megoldások használatára. A vezérigazgatók közel fele szerint vállalatuk nem fejleszti elég gyorsan az ehhez szükséges tudást, míg 72 százalék arra számít, hogy három éven belül a megfelelő készségek hiánya nagyobb akadálya lehet a növekedésnek, mint a szükséges pénzügyi források előteremtése. Ennek ellenére mindössze a vezetők 15 százaléka számolt be arról, hogy vállalatuk a termelékenység javulásából származó előnyöket a munkatársak fejlesztésébe forgatja vissza.

Nem feltétlen veszi el a munkát

Az átalakulás ugyanakkor nem feltétlenül jár a munkahelyek megszűnésével. Tízből nyolc vezető arra számít, hogy az elkövetkezendő három évben az AI elsősorban a munkaköröket és a munkavégzés folyamatait alakítja át, miközben új készségek elsajátítását teszi szükségessé.

Amikor a Google-szakértő és a bűvész Budapesten találkozik 200 millió dollárral

A magyar esettanulmányok mellett nemzetközi szakértők is megosztják tudásukat a novemberi HVG AI Talks konferencián.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.

Hozzászólások