Gent krijgt Europese prijs voor strijd tegen discriminatie: meer dan 10.000 inwoners volgden omstaandersopleiding

Artikel luisteren

3min

Meer info

De stad Gent heeft een Europese prijs gewonnen voor haar aanpak van racisme en discriminatie. De European Coalition of Cities Against Racism (ECCAR) reikte de award uit. De organisatie looft vooral de praktijktesten op de arbeids- en huurmarkt en de opleidingen die Gentenaars leren hoe ze kunnen reageren op discriminatie. De praktijktesten zijn vorig jaar wel tijdelijk stopgezet na een discussie over de opvolging van de resultaten.

Met de praktijktesten onderzoekt Gent of kandidaat-huurders en sollicitanten gelijk worden behandeld. Daarbij vergelijkt de stad bijvoorbeeld 2 gelijkaardige kandidaten die verschillen in afkomst. Gent voerde discriminatie -holebi-s/">in 2016 als eerste lokale overheid in Europa structurele praktijktesten in om discriminatie op basis van afkomst en beperking te bestrijden. De stad breidde die aanpak later uit.

"Deze Europese award is een bekroning voor iedereen die meebouwt aan een inclusieve stad zonder racisme en discriminatie. Hij sterkt ons om verder te werken aan een Gent waar iedereen zichzelf kan zijn", zegt schepen van Gelijke Kansen Bram Van Braeckevelt (Groen).

De aanpak leidde Unia-discriminatie/">vorig jaar wel tot discussie. Na een reeks praktijktesten bij 766 werkgevers werden 118 dossiers met mogelijke discriminatie overgemaakt aan Unia. De mensenrechtenorganisatie stuurde vervolgens 90 bedrijven een juridische ingebrekestelling.

Dat zorgde voor ongenoegen bij verschillende werkgevers en kritiek van werkgeversorganisatie . Ook het Gentse stadsbestuur was niet tevreden over de manier waarop Unia de bedrijven had aangeschreven.

Gent blijft wel geloven in praktijktesten, zoals die eerder werden uitgevoerd op de woon- en arbeidsmarkt. De stad kondigde aan de maatregel in 2027 te evalueren. Op basis daarvan beslist ze of er nog nieuwe praktijktesten komen.

Naast de praktijktesten krijgt Gent ook erkenning voor de zogenaamde . Tijdens die opleidingen leren deelnemers hoe ze kunnen reageren wanneer ze getuige zijn van racisme of discriminatie. Meer dan 10.000 Gentenaars hebben ondertussen zo'n training gevolgd.

De stad wil ook de komende jaren verder inzetten op een inclusieve samenleving. Eind oktober stelde ze daarvoor het nieuwe actieplan Inclusie 2026-2031 voor. Dat bevat 14 speerpunten rond toegankelijkheid, antidiscriminatie en het versterken van divers talent.

Een van de plannen is om toegankelijkheid voortaan als voorwaarde op te nemen bij bepaalde stadssubsidies en overheidsopdrachten. Daarnaast wil Gent onder meer 100 stadsgebouwen toegankelijker maken.