InJourney-KP2MI kolaborasi siapkan SDM kebandaraan berstandar global

Di dalam dunia penerbangan, penumpang, pengguna jasa bandara, hingga maskapai berasal dari lintas negara dengan menggunakan perangkat dan standar operasional yang sama secara universal. Oleh karena itu, kita membina generasi muda agar memiliki kompet

Tangerang (ANTARA) - PT Angkasa Pura Indonesia (InJourney Airports) bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) berkolaborasi untuk memperkuat ekosistem vokasi peningkatan sumber daya manusia (SDM) unggul bidang penerbangan nasional yang memiliki kompetensi berstandar internasional.
​
Direktur Human Capital InJourney Airports Adi Nugroho dalam keterangannya di Tangerang, Selasa, mengatakan bahwa melalui kerja sama strategis ini merupakan langkah penting dalam mewujudkan cita-cita bagi talenta muda Indonesia agar siap bersaing di dunia penerbangan internasional.
​
"Di dalam dunia penerbangan, penumpang, pengguna jasa bandara, hingga maskapai berasal dari lintas negara dengan menggunakan perangkat dan standar operasional yang sama secara universal. Oleh karena itu, kita membina generasi muda agar memiliki kompetensi global," katanya.
​
Ia menjelaskan, kolaborasi bersama KP2MI ini menjadi wadah strategis untuk mendorong para talenta muda dalam negeri agar tidak hanya terserap di pasar lokal, tetapi juga memiliki daya saing unggul yang berkelanjutan.
​
"Kebutuhan tenaga kerja di luar negeri ternyata tidak hanya sektor manufaktur, tetapi juga di bidang penerbangan," ucapnya.
​
Dia bilang, program pelatihan vokasi ini memfokuskan pengembangan keterampilan pada sektor penerbangan spesifik, meliputi keahlian ground handling, aviation security (Avsec), hingga hospitality kebandarudaraan.
​
Di mana, lanjutnya, sektor penerbangan ini memiliki keunggulan kompetitif karena menerapkan standar operasional dan perangkat kerja yang bersifat universal di seluruh dunia.
​
"Bekerja di dunia penerbangan itu semuanya sama dan berlaku universal. Alat yang dipakai sama, SOP yang dipakai semuanya sama. Apalagi kita mengelola bandara yang sudah mendapatkan rekognisi internasional, sehingga kita punya modal besar untuk mencetak tenaga kompeten," ujarnya.
​
Adi menyebut, sinergi yang dijalin bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia KP2MI ini diproyeksikan berlangsung secara berkelanjutan. Potensi penempatan kerja luar negeri di sektor ini sangat besar, sebagai gambaran, permintaan tenaga kerja untuk negara tujuan Jepang saja mencapai sekitar 2.600 orang hingga 2026.
​
"Peluangnya besar sekali. Ke depan kita tidak hanya membicarakan penempatan di Jepang, tetapi juga menjajaki potensi ke 85 negara lain, termasuk rencana pembahasan penempatan ke kawasan Timur Tengah pada akhir bulan ini," tuturnya.
​
Saat ini, tambah dia, sebanyak 300 peserta sedang menjalani proses pelatihan intensif InJourney Airports Lerning Center (IALC) dan dijadwalkan siap diberangkatkan dalam kurun waktu tiga hingga empat bulan mendatang.
​
"Akses program ini terbuka secara luas, termasuk bagi lulusan tingkat SMA/SMK dengan penawaran estimasi penghasilan yang kompetitif berkisar Rp20 juta hingga Rp30 juta per bulan," kata dia.
​
Sementara itu, Dirjen Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri pada KP2MI, Dwi Setiawan Susanto menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan bagian dari program inisiatif Presiden, yakni "SMK Go Global", yang dikoordinasikan melalui Kementerian Koordinator Pemberdayaan Masyarakat.
​
Menurut Dwi, kolaborasi sektor perhubungan dan kebandarudaraan ini menjawab tantangan global di tengah fenomena penuaan populasi (aging population) di berbagai negara, sementara Indonesia sedang menikmati masa bonus demografi.
​
"Melalui ekosistem yang kami istilahkan sebagai Migrant Center, InJourney akan menjadi bagian penting dalam membangun kurikulum, standarisasi, dan praktik yang direcognisi secara internasional," katanya.
​
Program ini telah diintegrasikan dengan lintas kementerian/lembaga, perguruan tinggi, sektor vokasi, dan BUMN, termasuk merintis kerja sama penempatan lintas negara seperti dengan Jepang.
​
Melalui sinergi lintas sektor ini, InJourney Airports dan KP2MI optimistis standar sumber daya manusia di sektor penerbangan nasional akan semakin meningkat, sekaligus membuka peluang seluas-luasnya bagi tenaga kerja Indonesia untuk berkarier secara global.

Baca juga: InJourney berlakukan potongan tarif jasa bandara pada Nataru

Baca juga: Bandara Soetta genjot peningkatan infrastruktur dan layanan digital

Pewarta: Azmi Syamsul Ma'arif
Editor: Ahmad Buchori
Copyright © ANTARA 2026

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.