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Ce plan de départs volontaires, le deuxième après un premier dispositif du même genre en avril, constitue un « moyen d’adapter les effectifs à l’évolution des besoins », selon la directrice des ressources humaines du groupe.
Microsoft va proposer à environ 60 000 salariés aux Etats-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni de prendre part à un nouveau plan de départs volontaires, a annoncé le groupe lundi 26 octobre, six mois après un premier dispositif du même type.
Cette offre ne concerne que certains services du groupe et constitue un « moyen d’adapter leurs effectifs à l’évolution des besoins », a écrit la directrice des ressources humaines, Amy Coleman, dans un message aux salariés, sans citer explicitement l’intelligence artificielle, qui pèse sur les investissements du groupe.
La firme de Redmond (Etat de Washington), qui employait 223 000 personnes à la fin de juin, avait proposé en avril un premier plan à environ 8 750 salariés américains.
Effectifs en recul de 5 000 personnes sur un an
La nouvelle offre s’adresse aux salariés jusqu’au rang de vice-président, à l’exception de certains employés des centres de données, des ventes et du marketing. Les partants bénéficieront de conditions comparables à une indemnité de licenciement classique, et le groupe s’attend à beaucoup moins d’adhésions qu’en avril, a-t-il précisé à l’Agence France-Presse.
Le premier plan, réservé aux salariés dont l’âge et l’ancienneté cumulés atteignaient au moins 70 ans, avait été accepté par environ un tiers des personnes éligibles, avait fait savoir le groupe en juillet, qui avait ajouté que « ces emplois ne sont pas remplacés par l’IA ». Microsoft avait annoncé une charge de 900 millions de dollars liée à ce programme.
Le groupe a par ailleurs supprimé 4 800 postes au début de juillet, soit 2,1 % de ses effectifs mondiaux, après plus de 15 000 suppressions en 2025. Selon son rapport annuel, ses effectifs ont reculé de 5 000 personnes sur un an au 30 juin, une première depuis 2016, alors qu’il a consacré 41 milliards de dollars à ses investissements au seul trimestre d’avril-juin, en grande partie pour les centres de données et les puces nécessaires à l’IA.
Le groupe, qui publiera mercredi ses résultats pour le trimestre de juillet-septembre, prévoyait de porter ces investissements sur la période au-delà de 50 milliards de dollars.
Le Monde avec AFP
Source: Le Monde · Le Monde avec AFP
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