신규 공무원 이탈 막는다…강릉시 소통·체험 교육 효과 주목

직무 역량 강화에 시장과 대화까지…"자부심 느끼는 활기찬 조직문화" 강조

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(강릉=연합뉴스) 유형재 기자 = 강원 강릉시가 신규 공무원들의 성공적인 공직 안착을 돕기 위해 소통과 체험 중심의 특별한 공직 적응 프로그램을 마련해 눈길을 끌고 있다.

시는 지난해 임용된 저연차 공무원 72명을 대상으로 '2026년 저연차 공무원 공직 적응 프로그램'을 두차례에 걸쳐 진행한다.

26∼27일 한차례 개최한 데 이어 11월 9∼10일 두 번째 프로그램을 운영한다.

이번 프로그램은 신규 공무원들이 조직에 원활하게 적응하고, 공직자로서의 기본 소양과 직무 역량을 강화해 시정 발전에 기여하는 인재로 성장할 수 있도록 지원하고자 마련됐다.

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교육은 회계 실무 교육 등 직무 역량 강화 프로그램과 더불어 하슬라아트월드 등 관내 명소는 물론 삼척 문화예술 허브 탐방까지 강릉과 인근 지역에 대한 이해를 높일 수 있도록 구성됐다.

특히 시장과의 대화 시간을 마련해 시정 철학과 비전을 신규 공무원들과 직접 공유하며 공감대를 형성하고 있다.

이 자리는 공직 생활에 대한 궁금증을 해소하고 선배 공직자로서의 경험을 나누며 자연스럽게 소통할 계획이다.

김중남 시장은 "앞으로도 공직자들이 자부심을 느끼고 시민을 위해 일할 수 있는 활기찬 조직문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

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yoo21@yna.co.kr

제보는 카카오톡 okjebo <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지> 2026년10월27일 11시02분 송고