Fonction publique : la Cour des comptes avance la piste explosive du gel des avancements et des promotions pour réduire le déficit

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Une telle mesure permettrait de dégager 3,8 milliards d’euros d’économies en 2027, indique la Cour des comptes dans une « contribution au rétablissement des finances publiques », présentée lundi 9 novembre. Les syndicats dénoncent une atteinte à un totem statutaire, d’autant plus dans un contexte salarial particulièrement tendu.

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Amélie de Montchalin l’assure : la « contribution » de la Cour des comptes au « rétablissement des finances publiques », présentée lundi 9 novembre, « n’est pas un contre-budget », ni « un budget alternatif ». Pour la première présidente de l’institution financière, néanmoins, le temps des mises en garde est révolu. « Nous ne pouvons pas nous contenter de réitérer des alertes », prévient-elle en référence à la dégradation du contexte budgétaire.

Pour éviter un nouveau dérapage, les magistrats financiers avancent 18 mesures susceptibles d’être mises en œuvre dès l’année prochaine, qui représentent « jusqu’à 38 milliards d’euros » d’économies, dont 11 à 14 milliards figurent déjà dans le budget 2027. Parmi elles, une proposition, pour l’heure absente du débat budgétaire, pourrait faire des étincelles si elle venait à être mise en œuvre : le gel, pendant un an, des avancements et promotions au sein de la fonction publique. La mesure générerait 3,8 milliards d’euros d’économies.

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