Entre voiture de fonction et augmentation du salaire, quel choix est le plus avantageux pour les cadres ?

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DÉCRYPTAGE - Face aux préoccupations de pouvoir d’achat et aux nouvelles contraintes de mobilité, les cadres hésitent désormais, lors du recrutement, entre salaire et avantages en nature, comme l’obtention d’un véhicule de fonction.

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Voiture de fonction ou plusieurs centaines d’euros supplémentaires sur la fiche de paie ? Sur le papier, le choix peut sembler simple. Mais une fois pris en compte les cotisations sociales, la fiscalité, les frais d’utilisation d’un véhicule personnel et les besoins de déplacement, l’équation devient nettement plus complexe. D’autant que le télétravail et l’évolution des habitudes de mobilité changent la donne, tandis que la rémunération reste un critère déterminant dans les choix professionnels. Selon le baromètre 2025 de l’Apec, 64 % des cadres ayant changé d’entreprise sans période de chômage ont obtenu une augmentation de salaire. Ce chiffre témoigne de l’importance des enjeux salariaux, sans pour autant permettre de départager les préférences entre voiture de fonction et augmentation. Car ce choix dépend avant tout de la situation personnelle.

Une question de pouvoir d’achat

« Pour un cadre qui parcourt plusieurs dizaines de milliers de kilomètres par an, disposer d’un véhicule de fonction représente une économie…

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