«44% des entreprises rencontrent des difficultés importantes de recrutement» : l’étonnant paradoxe souligné par le directeur général de France Travail

Par M.K.

Publié le 27/10/2026 à 10h56

Dans une interview accordée à La Tribune Dimanche, Thibaut Guilluy note que malgré le chômage en hausse, de nombreuses entreprises souffrent d’une pénurie de candidats.

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Le taux de chômage a encore augmenté de 0,2 point au deuxième trimestre 2026, pour atteindre 8,3%, soit le niveau le plus élevé depuis l’automne 2020 et la pandémie du Covid-19, a établi l’Institut national des statistiques et des études économes en août. Pire, dans sa note de conjoncture publiée en septembre, l’Insee prévoyait un chômage à 8,6% à la fin du quatrième trimestre, en hausse de 0,6 point sur un an. Cela n’empêche pas pour autant les sociétés françaises de souffrir d’un manque de main-d’œuvre.

Dans un entretien accordé à La Tribune Dimanche, Thibaut Guilluy, le directeur général de France Travail, a ainsi révélé : «Malgré les difficultés économiques actuelles, 44% des entreprises n’en rencontrent pas moins des difficultés importantes de recrutement.» Cela représenterait 200.000 à 300.000 emplois non pourvus. Cela est d’autant plus significatif dans certains secteurs, à l’instar du bâtiment, où 66% des employeurs peinent à embaucher.

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L’évolution des attentes des jeunes

Face à ce triste constat, l’établissement public affirme se mobiliser pour «attirer, former, recruter et surtout fidéliser». Dès ce mercredi 28 octobre, sera lancée une campagne de communication pour promouvoir France Travail Pro. Il ne s’agit pas de l’agence du chômage, mais d’un «vrai service public de l’emploi», «premier partenaire RH des entreprises», avec 6000 recrutements par jour, a promis le dirigeant. Autant de conseillers se consacrent aux entreprises et le nombre de contacts avec celles-ci ne cesse d’augmenter, à la faveur de l’innovation technologique et l’IA, qui «aident à identifier bien plus rapidement les candidats les mieux adaptés».

Optimiste, Thibaut Guilluy a également souhaité attirer l’attention sur le taux d’emploi des 15-64 ans, qui a été dopé, passant de 65,5% en 2017 à près de 70% aujourd’hui, ce qui correspond à deux millions de personnes en plus en neuf ans. Le patron de l’ex-Pôle emploi l’assure : «Les attentes des jeunes vis-à-vis du travail évoluent, ils veulent (…) trouver du sens et de nouvelles formes d’engagement.» Il l’illustre ainsi avec l’explosion du désir d’entrepreneuriat dans cette tranche, avec «plus d’un sur deux qui souhaite créer son entreprise, notamment dans la tech».