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NR-17: quando basta a AEP e quando a empresa precisa de AET

NR-17: quando basta a AEP e quando a empresa precisa de AET Crédito: Corpmed. A empresa recebe duas propostas: uma oferece uma Avaliação Ergonômica Preliminar, a AEP; outra inclui uma Análise Ergonômica do Trabalho, a AET. É tentador decidir pelo preço, pelo número de páginas ou pela ideia de que a AET seria sempre o documento ‘mais completo’. Nenhum desses

3 de nov., 17:26

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