Usiminas abre mais de 300 vagas para jovem aprendiz; veja oportunidades em Ipatinga

A Usiminas abriu inscrições para mais de 300 vagas no Programa Jovem Aprendiz 2027, com oportunidades em Ipatinga e Itatiaiuçu, em Minas Gerais, e em três cidades de São Paulo. Os interessados podem se candidatar até o dia 15 de novembro.

O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e combina aulas teóricas com atividades práticas. O início dos cursos está previsto para fevereiro de 2027.

Além das unidades mineiras, há oportunidades em Cubatão, Guarulhos e Taubaté, em São Paulo. A empresa não informou a quantidade de vagas disponível em cada cidade.

Cursos disponíveis em Ipatinga

Em Ipatinga, as oportunidades estão distribuídas entre a Usiminas Siderurgia e a Usiminas Mecânica, com cursos nos turnos da manhã e da tarde.

Confira as áreas de formação e os turnos:

• Usiminas Siderurgia, manhã: processos siderúrgicos e mecânica.
• Usiminas Siderurgia, tarde: movimentação e armazenagem de cargas (ponte rolante) e metalurgia.
• Usiminas Mecânica, manhã: soldagem e manutenção mecânica de máquinas industriais.
• Usiminas Mecânica, tarde: eletromecânica.

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Os cursos da manhã estão previstos para ocorrer das 7h30 às 11h30. Já as turmas da tarde terão aulas das 13h às 17h.

Segundo a Usiminas, os participantes terão formação técnica e atividades práticas relacionadas aos processos industriais, além de desenvolver conhecimentos voltados ao mercado de trabalho.

“O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade para que os jovens tenham seu primeiro contato com o ambiente industrial, conciliando formação teórica e experiência prática”, afirmou Rita Almeida, gerente de Atração de Talentos da Usiminas.

Benefícios e inscrições

De acordo com o anúncio de recrutamento para Ipatinga, os selecionados terão direito a remuneração, plano de saúde, seguro de vida e acesso ao Wellhub (Gympass).

As vagas também são abertas a pessoas com deficiência (PcD). O anúncio específico de Ipatinga informa que não há limite de idade para esses candidatos.

O processo seletivo terá cinco etapas: cadastro, triagem, desafio aprendiz, avaliação psicológica e contratação.

Para consultar as oportunidades nas demais unidades, os candidatos devem acessar o site da empresa.

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