Campinas abre inscrições para 148 vagas de jovem aprendiz; veja como participar

Inscrições gratuitas vão até 23 de novembro; selecionados terão remuneração, benefícios, capacitação profissional e acompanhamento pedagógico ao longo da formação.

A Prefeitura de Campinas (SP) abriu nesta segunda-feira (9) as inscrições para 148 vagas de jovem aprendiz. O cadastro gratuito ocorre até 23 de novembro.
O programa oferece remuneração, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e acompanhamento pedagógico aos inscritos.
O projeto prioriza adolescentes em situação de vulnerabilidade ou risco social. A participação não interfere no recebimento de benefícios familiares.
Os jovens terão acesso a palestras, capacitação e serviço de escuta qualificada. A formação aborda direitos humanos, respeito às diferenças e integração ao trabalho.
A iniciativa também prevê ações para orientadores e empresas. Serão reconhecidas as companhias que oferecerem benefícios extras ou contratarem os aprendizes.

Campinas abre inscrições para 148 vagas de jovem aprendiz pelo programa; veja como participar — Foto: Arquivo PMC

O programa é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e oferece acompanhamento pedagógico, remuneração, vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida aos participantes.

Quem pode se inscrever?

Jovens com 16 anos completos ou até 16 anos e 2 meses na data de ingresso no programa;
Estudantes matriculados no ensino médio em turno diferente do horário de trabalho;
Candidatos com disponibilidade para cumprir jornada de 30 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em horário compatível com as aulas.

O programa prioriza adolescentes em situação de vulnerabilidade social ou risco pessoal e social. A participação não interfere no recebimento de benefícios da família, como Bolsa Família e Auxílio Gás.

Durante o programa, os jovens terão acesso a cursos, palestras e atividades de capacitação. Também será oferecido um serviço de acolhimento e escuta qualificada.

A formação será desenvolvida em quatro eixos: direitos humanos e respeito às diferenças, integração ao ambiente de trabalho, valorização das atividades dos aprendizes e incentivo à qualificação profissional.

Além das ações voltadas aos participantes, o programa prevê iniciativas para orientadores e empresas. A proposta também inclui o reconhecimento de empresas que ofereçam benefícios aos aprendizes, como bolsas de estudo, ou que os contratem após a conclusão do programa.

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Added to Allnira: 09/11/2026, 14:09:41

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