TVN24PL
Mobbing na nowych zasadach. Nowe przepisy od 5 listopada
Od 5 listopada zacznie obowiązywać nowa definicja mobbingu, zgodnie z którą będzie on oznaczał uporczywe nękanie pracownika - przypomina ekspert prawa pracy Sebastian Kryczka. Nowelizacja znosi wymóg długotrwałości takich zachowań, rozszerza uprawnienia pracowników i nakłada na pracodawców konkretne obowiązki.