Sebastian (28) jobber fire dager i uken – med full lønn

• Venstre vil kutte arbeidsgiveravgiften for ansatte under 30 år og fjerne den for nye bedrifter med underskudd.
• Partileder Guri Melby frykter at AI overtar oppgaver som kan gi unge deres første jobb.
• Sanna har nylig ansatt syv personer, men alle hadde arbeidserfaring fra før.

Forrige uke satte Sebastian Parzewski (28) seg i bilen og kjørte til Sverige.

Det var midt i arbeidsuken, men 28-åringen hadde fri. Og det helt uten å bruke en eneste feriedag.

Han er blant de ansatte i regnskapsbyrået Sanna i Oslo som har fått firedagersuke med full lønn.

– Det var ganske fint, forteller han til VG.

Den ekstra fridagen åpner for nye muligheter.

– Jeg kan gjøre litt andre ting på fritiden, være med familie og venner, utforske mine egne prosjekter. Alt mulig, egentlig.

Men etter den første uken innrømmer 28-åringen at det fortsatt føles litt uvant.

– Det er litt rart på en måte.

Deler AI-gevinsten

Siden starten av november har flere av regnskapsførerne i selskapet Sanna fått en ny arbeidshverdag.

De har kunnet legge fra seg arbeidet én ekstra dag i uken, uten å gå ned i lønn.

AI tar seg av flere av de ansattes oppgaver, blant annet bokføring, avstemming og deler av kundekommunikasjonen.

Gründer Petter Reistad anslår at teknologien har gjort regnskapsførerne rundt 50 prosent mer effektive.

– Vi begynte å se at vi klarte å håndtere ganske mange kunder per regnskapsfører, sier han.

I stedet for å kutte i bemanningen har selskapet valgt å gi de ansatte mer fritid.

– Vi vil trekke til oss de beste hodene. Vi ser at kvaliteten på arbeiderne er viktigere enn antall timer de jobber, sier han.

Han legger til:

– Hvis de finner mer effektive måter å gjøre ting på, skal det også komme dem til gode.

Og kortere arbeidsuke ser ut til å ha gjort selskapet mer attraktivt som arbeidsgiver.

– Nå svømmer vi i gode kandidater, sier Reistad.

Bare de siste fire ukene har selskapet ansatt syv personer.

Venstre vil kutte i avgift

Mens AI gir de ansatte i Sanna mer fritid, mener Venstre-leder Guri Melby at teknologien kan gjøre det vanskeligere for unge og nyutdannede å komme seg inn i arbeidslivet.

Mandag besøkte hun regnskapsbyrået for å presentere et nytt forslag som skal gjøre det billigere og enklere å ansette unge.

– Vi ser at terskelen for å få sin første jobberfaring har blitt høyere, sier Melby til VG.

I partiets alternative statsbudsjett vil Venstre kutte arbeidsgiveravgiften med ett prosentpoeng for alle ansatte under 30 år.

I tillegg vil partiet fjerne avgiften helt for nyetablerte bedrifter som fortsatt går med underskudd.

Til sammen vil tiltakene koste staten nærmere tre milliarder kroner.

Frykter unge faller utenfor

Melby påpeker at AI overtar flere av oppgavene som nyutdannede vanligvis har begynt med.

Samtidig etterspør arbeidsgivere gjerne flere års erfaring.

– Hvis du aldri får det første steget, får du aldri den erfaringen, sier hun.

Det kjenner også Reistad igjen.

Selv om Sanna nylig har ansatt syv personer, har alle kandidatene hatt minst noen års arbeidserfaring.

– Så lenge du er i en situasjon der du kan velge, velger du selvfølgelig en som har erfaring, sier han.

Det mener Melby illustrerer utfordringen mange nyutdannede står overfor.

Venstre-lederen mener at utviklingen på sikt kan ramme både de unge og arbeidslivet som en helhet.

– Hvem er det da som kan være seniorene om fem til ti år? spør hun.

Dette er Venstres forslag for unge i arbeidslivet

Fra Venstres alternative statsbudsjett for 2027, som legges fram onsdag 18. november:

• Ett prosentpoeng lavere arbeidsgiveravgift for alle ansatte under 30 år: ca. 2 milliarder kroner
• Nyetablerte bedrifter som går med underskudd, slipper arbeidsgiveravgiften helt: 940 millioner kroner
• 1 000 traineestillinger i staten: 640 millioner kroner
• 300 nye studieplasser i AI: 50 millioner kroner
• Skattefradrag til små og mellomstore bedrifter som betaler videreutdanning for de ansatte

Melby understreker at avgiftskuttet bare er et første steg.

– Jeg tenker det er mer som en start, og man kan godt se for seg at det blir kuttet lenger ned over tid.

Hun legger til:

– Her hos Sanna tar de ut KI-gevinsten på en god måte. Men jobbene nyutdannede pleide å begynne i, forsvinner raskere enn mange tror. De rødgrønne må bruke mer tid på de unge og mindre på billigere diesel.

– Vi trenger det

Sanna-gründeren Reistad er positiv til Venstres forslag.

– Jeg synes det er kjempebra, begge forslagene. Vi trenger det, og vi trenger enda mer, sier han.

Han forteller at bedrifter i økende grad må vurdere om arbeidsoppgaver skal løses av mennesker eller AI.

– Når du sitter som selskap og har en oppgave som skal løses, ender du fort opp med spørsmålet: Kan dette løses av AI, eller skal vi få et menneske til å gjøre det?

Reistad mener derfor det gir mening å gjøre det billigere å velge menneskelig arbeidskraft.

– Det å gjøre mennesket mer attraktivt i den miksen, gir intuitiv mening, sier han.