Rechter geeft Booking gelijk, personeel moet verplicht vaker naar kantoor

Booking.com mag het personeel verplichten om 40 procent van hun werktijd op kantoor te zijn. Als iemand vijf dagen werkt, komt dat dus neer op twee dagen naar kantoor.

De ondernemingsraad van de hotelboekingssite wilde niet akkoord gaan met die verplichting en daarop stapte het bedrijf naar de rechtbank in Amsterdam. En de rechter geeft Booking nu gelijk.

De rechter is het eens met Booking dat "elkaar ontmoeten op kantoor kan bijdragen aan het bevorderen van onderlinge verbinding, opleiding en ontwikkeling en effectieve samenwerking tussen teams en teamleden onderling."

Amsterdam is standplaats

Ook vindt de rechter een verplichting acceptabel omdat het aanmoedigen van medewerkers om vaker naar het kantoor in Amsterdam te komen niet werkte. Op dit moment is namelijk maar 27 procent van de medewerkers minstens 40 procent van de werktijd op kantoor.

Verder zegt de rechter dat de hotelboekingssite nooit heeft uitgedragen een bedrijf te zijn waar je nooit naar kantoor hoeft te komen. "Werknemers zijn aangenomen met Amsterdam als standplaats. Zij hebben zelf invloed gehad op hun reistijd door hun keuze van woonplaats en kunnen daar ook verandering in brengen."

Er komt nu een overgangsperiode van een half jaar totdat de verplichting ingaat. Ook kunnen er nog uitzonderingen gemaakt worden voor individuele medewerkers die in de problemen komen door het nieuwe beleid.

Tijdverlies en extra kosten

De ondernemingsraad van Booking was tegen omdat meer op kantoor werken volgens de or een verslechtering betekent voor een deel van de medewerkers. Bijna de helft van de 6000 medewerkers vulde een enquête van de ondernemingsraad in. 87 procent zei tevreden te zijn met de huidige regels.

Veel mensen zeiden volgens de or dat ze last zullen hebben van het tijdverlies en extra kosten vanwege woon-werkverkeer. Ook verwachtten ze minder gefocust te kunnen werken.

Corona

Tijdens de coronapandemie schakelden bedrijven met kantoorpersoneel massaal over op thuiswerken. Dat beviel veel werknemers en het werd een blijvertje. Maar sommige bedrijven willen de laatste jaren toch dat werknemers weer vaker naar kantoor komen.