"Het is geen fusie, maar een overname": honderden medewerkers van AZ Jan Palfijn voeren actie in Gent

Volgende week donderdag, 19 november, is er een nieuw overleg.

Aan het Gentse ziekenhuis Jan Palfijn hebben honderden medewerkers heel even het werk neergelegd. Ze zijn het niet eens met de fusie met het ziekenhuis AZ Sint-Lucas. Onder meer de vakantiedagen en arbeidsduurdagen worden anders geregeld. "We voelen ons enorm aan de kant geschoven", klinkt het bij alle actievoerders. 

Op 1 januari worden AZ Jan Palfijn en AZ Sint-Lucas 1 ziekenhuis: het AZ Ganda. Die fusie loopt niet van een leien dakje. Diensten moeten samengevoegd worden, sommige personeelsleden krijgen andere taken en ook de arbeidsvoorwaarden, die erg van elkaar verschillen, moeten gelijkgeschakeld worden. 

"Van een fusie is al lang geen sprake meer", zegt Sabrina van de poetsploeg. "Dit is gewoon een overname. We moeten blind alle regels volgen van AZ Sint-Lucas en onze eigen afspraken verdwijnen. Het doet pijn dat we niets meer te zeggen hebben over feestdagen of weekendwerk."

AZ Jan Palfijn is altijd een goede werkgever geweest, maar de ziel van het ziekenhuis gaat verloren met deze fusie

An, zorgkundige

Ook heel wat zorgkundigen struikelen over de regeling van de uurroosters. "We krijgen allemaal maar 5 feestdagen, ongeacht hoeveel uren we werken", vertelt zorgkundige An. "Bovendien mogen we niet eens zelf kiezen welke dagen dat zijn. Onze nieuwe werkgever gaat dat voor ons bepalen." 

"De meeste onder ons werken hier al langer dan 20 jaar. In die tijd is AZ Jan Palfijn altijd een goede werkgever geweest, maar dat valt met deze fusie weg. De ziel van ons ziekenhuis gaat verloren." 

Ondanks heel wat onvrede werd in juni het sociaal akkoord afgeklopt. Daarbij ging het niet om een volledige gelijkschakeling, maar om relatieve gelijkheid. Wie een voordeel inlevert, krijgt elders compensatie. Zo hebben sommige medewerkers een hogere groepsverzekering en in ruil daarvoor krijgen andere collega's meer maaltijdcheques. 

Maar ook dat is voor velen een zure appel. "Het akkoord is niet gebaseerd op gelijkheid", zegt nachtverpleegkundige Kurt. "Ze hebben ons dat wel wijsgemaakt, maar in de praktijk is dat toch anders. Onze werkwijze wordt volledig veranderd en dat doen ze zonder met ons te overleggen."  

In juni werd het sociaal akkoord voor de fusie afgeklopt.

Ook bij de afdeling gynaecologie missen ze inspraak. "Er heerst wel wat verdriet. We voelen ons aan de kant geschoven. Ze hebben vooraf niet met ons overlegd en dat doen ze vandaag nog altijd niet." 

"Zo zijn er heel wat medewerkers op onze afdeling die nog niet weten of ze bij de fusie horen. Zij leven in onzekerheid en weten niet wat de toekomst brengt, maar binnen 2 maanden is het al wel zover." 

Die onzekerheid begint te wegen op het ziekenhuis. "Je merkt dat iedereen op de toppen van zijn tenen loopt. We zijn allemaal een beetje gepikeerd en dat is jammer, maar de onzekerheid begint zijn tol te eisen."

Ondertussen lopen er nog altijd gesprekken om alle systemen op elkaar af te stemmen. Volgende week donderdag, 19 november, is er een nieuw overleg. "We hopen dat onze actie toch nog wat in beweging zet, maar we vrezen ervoor", aldus de actievoerders nog.