Hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk resign

Jakarta (ANTARA) - Memutuskan untuk mengundurkan diri atau resign dari pekerjaan bukanlah persoalan yang mudah. Banyak alasan yang bisa mendorong seseorang meninggalkan pekerjaannya, mulai dari lingkungan kerja yang tidak sehat, gaji yang tidak sebanding dengan beban pekerjaan, hingga keinginan mencari peluang karier yang lebih baik.

Meski terkadang resign terasa seperti jalan keluar dari tekanan pekerjaan, keputusan tersebut sebaiknya tidak diambil secara terburu-buru. Ada sejumlah aspek yang perlu dipertimbangkan agar pengunduran diri tidak menimbulkan masalah baru, terutama terkait kondisi finansial dan kelanjutan karier.

Baca juga: Tips cari pekerjaan bagi karyawan yang pilih resign setelah lebaran

Lantas, apa saja hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan resign? Berikut penjelasannya.

1. Pahami alasan ingin resign

Hal pertama yang perlu dilakukan adalah memahami alasan di balik keinginan untuk mengundurkan diri. Apakah karena merasa tidak berkembang, memiliki konflik dengan atasan, mendapatkan beban kerja berlebihan, atau memang ingin mencoba bidang pekerjaan baru?

Memahami penyebabnya dapat membantu Anda menentukan apakah resign merupakan pilihan terbaik atau masih ada solusi lain yang bisa dicoba, seperti berdiskusi dengan atasan, mengajukan perpindahan divisi, atau menegosiasikan beban kerja.

2. Pertimbangkan kondisi keuangan

Resign tanpa pekerjaan pengganti berarti Anda berpotensi kehilangan penghasilan tetap untuk sementara waktu. Karena itu, penting untuk menghitung kebutuhan bulanan, termasuk biaya makan, transportasi, tempat tinggal, cicilan, dan kebutuhan lainnya.

Pastikan Anda memiliki dana darurat yang cukup untuk menghadapi masa transisi. Sebagai gambaran, dana darurat idealnya dapat mencakup kebutuhan hidup selama beberapa bulan, terutama jika belum memiliki kepastian pekerjaan baru.

Baca juga: Apa itu one month notice di dunia kerja? Ini penjelasan lengkapnya

3. Pastikan memiliki rencana karier berikutnya

Sebelum meninggalkan pekerjaan, pikirkan langkah yang ingin Anda ambil selanjutnya. Apakah ingin pindah perusahaan, berganti industri, melanjutkan pendidikan, atau mencoba menjadi pekerja lepas?

Memiliki tujuan yang jelas akan membantu Anda menjalani masa setelah resign dengan lebih terarah. Tanpa perencanaan, waktu menganggur bisa menjadi lebih panjang dan menimbulkan tekanan tersendiri.

4. Pertimbangkan peluang mendapatkan pekerjaan baru

Jika alasan resign adalah ingin mendapatkan pekerjaan dengan prospek lebih baik, tidak ada salahnya mulai mencari peluang sebelum mengajukan pengunduran diri.

Perbarui CV, susun portofolio, cari informasi lowongan, dan manfaatkan jaringan profesional. Jika memungkinkan, tunggu hingga mendapatkan penawaran kerja tertulis sebelum meninggalkan pekerjaan saat ini.

Namun, keputusan tersebut tetap perlu disesuaikan dengan kondisi masing-masing, terutama jika lingkungan kerja sudah membahayakan kesehatan atau keselamatan.

5. Evaluasi dampaknya terhadap kesehatan mental dan fisik

Pekerjaan yang penuh tekanan dapat memengaruhi kesehatan seseorang. Jam kerja berlebihan, lingkungan toksik, konflik berkepanjangan, hingga kurangnya waktu istirahat dapat menimbulkan kelelahan fisik maupun emosional.

Jika pekerjaan mulai mengganggu kesehatan dan kualitas hidup, kondisi tersebut perlu dipertimbangkan secara serius. Jangan menganggap bahwa bertahan dalam situasi yang merugikan diri sendiri selalu menjadi pilihan terbaik.

Baca juga: 6 cara tambah penghasilan tanpa resign dari pekerjaan utama

6. Periksa kontrak dan aturan perusahaan

Sebelum mengajukan resign, pelajari kembali perjanjian kerja dan kebijakan perusahaan mengenai pengunduran diri.

Perhatikan ketentuan masa pemberitahuan atau notice period, kewajiban menyelesaikan pekerjaan, hingga konsekuensi apabila mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir.

Bagi pekerja di Indonesia, ketentuan pengunduran diri juga diatur dalam Pasal 36 huruf i Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Salah satu persyaratannya adalah mengajukan pengunduran diri secara tertulis paling lambat 30 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri.

7. Perhitungkan tunjangan dan hak setelah resign

Selain gaji, pertimbangkan juga berbagai fasilitas yang selama ini diperoleh dari perusahaan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, bonus, dan fasilitas lainnya.

Pastikan Anda memahami hak yang masih dapat diterima setelah mengundurkan diri, termasuk ketentuan mengenai uang penggantian hak dan uang pisah apabila memenuhi persyaratan yang berlaku.

8. Pikirkan hubungan profesional dan reputasi kerja

Cara Anda meninggalkan perusahaan dapat memengaruhi hubungan profesional di masa mendatang. Karena itu, usahakan tetap bersikap profesional meskipun memiliki pengalaman kurang menyenangkan selama bekerja.

Selesaikan tanggung jawab, dokumentasikan pekerjaan yang perlu diteruskan, dan lakukan serah terima dengan baik. Hubungan yang terjaga dapat membantu Anda memperoleh referensi kerja atau membangun jaringan profesional di kemudian hari.

Jangan mengambil keputusan secara terburu-buru

Resign merupakan keputusan pribadi yang sah dan terkadang memang diperlukan untuk membuka peluang baru. Namun, keputusan tersebut sebaiknya didasarkan pada pertimbangan yang matang, bukan hanya dorongan emosi sesaat.

Dengan memahami alasan pengunduran diri, mempersiapkan kondisi finansial, dan menyusun rencana karier, Anda dapat menjalani masa transisi pekerjaan dengan lebih siap dan terarah.

Baca juga: Kapan harus resign? Ini 7 tanda perlu mencari pekerjaan baru

Baca juga: PHK dan resign, apa bedanya? Ini perbedaan hak pesangonnya

Pewarta: Raihan Fadilah
Editor: Maria Rosari Dwi Putri
Copyright © ANTARA 2026

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.