BYD perkuat penyerapan tenaga kerja lokal di Subang

Subang, Jawa Barat (ANTARA) - Head of Public Relations and Government Relations PT BYD Motor Indonesia Luther Panjaitan mengatakan pengoperasian fasilitas manufaktur di Subang, Jawa Barat, terus diperkuat dengan penyerapan tenaga kerja terampil yang mayoritas berasal dari Indonesia khususnya sekitar Jawa Barat.

Luther mengatakan saat ini pabrik memperkerjakan 6.000 orang dengan sekitar 90 persen merupakan warga negara Indonesia.

Dari jumlah itu, sekitar 80 persen berasal dari Jawa Barat dan 30 persen merupakan warga di lokasi pabrik, yakni Kabupaten Subang.

"Pada saat ini khususnya di wilayah Subang belum pernah ada industri manufaktur kendaraan motor khususnya roda empat yang dibangun di Subang, sehingga kami harus mendapatkan beberapa calon yang mungkin berasal dari area Jawa Barat yang sudah atau saat ini masih ada fasilitas manufaktur," ujar Luther dalam acara media visit pabrik BYD di Subang, Jabar, Selasa.

Menurut Luther, komposisi tenaga kerja tersebut berkaitan dengan kebutuhan keterampilan dan pengalaman di industri otomotif.

Perusahaan mensyaratkan calon pekerja, khususnya untuk fasilitas produksi, memiliki pengalaman minimal satu hingga dua tahun di industri otomotif.

Kebutuhan tersebut mencakup berbagai bidang produksi, mulai dari stamping, welding, painting, hingga final assembly, serta posisi engineering, operator, dan quality control.

Kondisi tersebut membuat perusahaan turut merekrut tenaga kerja dari sejumlah wilayah di Jawa Barat yang telah memiliki pengalaman di industri manufaktur kendaraan.

Meski demikian, BYD tetap berupaya meningkatkan penyerapan tenaga kerja dari masyarakat sekitar melalui koordinasi dengan dinas tenaga kerja setempat serta pemanfaatan platform rekrutmen yang direkomendasikan pemerintah daerah.

"Kami juga terlibat aktif berkomunikasi dengan dinas tenaga kerja lokal, kita juga telah memanfaatkan beberapa aplikasi yang disarankan oleh pemerintah daerah untuk bisa mencari calon-calon karyawan, sehingga pada akhirnya akan mampu menyerap tenaga kerja yang terampil dan terbaik dan yang sesuai dengan kebutuhan dari BYD dan sesuai dengan keinginan dari warga lokal," katanya.

Luther mengatakan perusahaan juga membuka kesempatan bagi lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK) untuk mengisi sejumlah posisi sesuai kebutuhan dan kompetensi yang tersedia.

Luther menyebut porsi tenaga kerja dari jalur tersebut saat ini kurang dari 10 persen.

Selain perekrutan, BYD menjalankan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal. Perusahaan telah mengirimkan ratusan calon tenaga ahli ke luar negeri untuk memperoleh pelatihan dan mengembangkan kompetensi.

Setelah kembali ke Indonesia, para pekerja tersebut diharapkan dapat mentransfer pengetahuan kepada karyawan lain sehingga kebutuhan tenaga terampil di sekitar fasilitas manufaktur dapat dipenuhi secara bertahap.

"Ini adalah proses yang mungkin memakan waktu sehingga pada akhirnya kami memberikan pengaruh yang lebih efektif dan lebih produktif lagi kepada warga lokal di sekitar pabrik kami," ujar Luther.

Di samping penyerapan tenaga kerja, BYD juga berupaya memperkuat keterlibatan industri lokal melalui kerja sama dengan lebih dari 200 mitra dalam negeri.

Perusahaan menyebut seluruh produk yang diproduksi di fasilitas Subang saat ini telah memenuhi tingkat komponen dalam negeri (TKDN) minimal 40 persen dan menargetkan peningkatan menjadi 60 persen pada 2027.

Baca juga: BYD optimalkan utilisasi pabrik Subang hingga 90 persen pada 2026

Baca juga: BYD buka peluang ekspansi bisnis ke energi terbarukan

Baca juga: Penjualan BYD Group di Indonesia sampai September capai 46.700 unit

Pewarta: Fitra Ashari
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.