Hogyan jött ki az a szám, hogy október 31-e után ingyen dolgoznak a magyar nők?

Október 31-én jött el idén a nap, amikor ki lehetett adni a hírt: „mától ingyen dolgoznak a nők az év végéig”. Ehhez képest apró jó hír, hogy tavaly ez a dátum még október 27-én jött el. A nem épp precíz megfogalmazású állítás valóban komoly problémára hívja fel a figyelmet: óriási a bérszakadék a férfiak és a nők között.

Magyarországon például a nők átlagos bruttó órabére 17 százalékkal marad el a férfiakétól, az október 31-i dátum pedig azt jelenti, hogy az az a nap, amikor épp ennyi százaléka van hátra az évnek. Érdemes a probléma részleteibe is belenézni, hiszen könnyű lenne rávágni, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér jár.

Persze ugyanabban a munkakörben ugyanannyi munkáért ugyanaz a cég köteles ugyanakkora fizetést kínálni a nőknek, mint a férfiaknak, a bérszakadék viszont ennek ellenére is létezik.Ezért nem csak a cégeket érdemes hibáztatni: mélyebb, társadalmi szinten kell keresni a bajokat. De előbb, hogy ne csak százalékokról, hanem forintokról lehessen beszélni, nézzük, mennyi pénzről is van szó.

A két nem átlagkeresete (nettóban számolva) így alakult az elmúlt években Magyarországon:

Ebből az is látszik, hogy az elmúlt években még nőtt is a szakadék. Ha bármi pozitívumot lehet mondani, akkor az az, hogy 2023-ban még minimálisan, 2024-ben és 2025-ben viszont már kicsit jobban közelített a nők fizetése a férfiakéhoz, de két évből még ne akarjunk trendvonalat rajzolni.

Az egyik gond abból adódik, hogy a fenti ábrán csak a teljes munkaidőben foglalkoztatottak szerepelnek. Ha megnézzük, hogy milyen a részmunkaidősök aránya, akkor abból máris látszik a bérszakadék magyarázatának egyik fontos részlete: