Parcoursup : « La sélection n’est pas l’ennemie de l’égalité des chances »

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Tribune

Hugo Huet

Président du Conseil d’orientation des politiques de jeunesse

Supprimer toute régulation à l’entrée de l’université revient à fabriquer des générations de jeunes sans emploi, explique le président du conseil d’orientation des politiques de jeunesse, Hugo Huet, dans une tribune au « Monde ».

Publié aujourd’hui à 05h00 Temps de Lecture 3 min.

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Il est des promesses qui sonnent bien et qui coûtent cher. Celle de la fin de la sélection à l’université, portée notamment par l’extrême gauche, est de celles-là. Elle repose sur un mensonge : laisser croire à chaque jeune qu’il peut s’inscrire dans n’importe quelle formation et qu’un emploi l’attendra à la sortie. C’est faux. C’est démagogique. Et c’est dangereux.

Pour ceux qui dénoncent à longueur de journée la précarité de la jeunesse, c’est même indécent. Car supprimer toute régulation à l’entrée de l’université revient à fabriquer des générations de jeunes sans emploi, condamnés aux contrats précaires et aux désillusions. A la place, revalorisons les filières professionnelles, celles dont on sait qu’elles peuvent mener vers l’emploi et l’autonomie.

Regardons la réalité en face. Chaque année, des milliers de bacheliers s’engagent dans des filières qui ne recrutent pas aujourd’hui et qui ne recruteront pas davantage demain. Le résultat est connu : 21,6 % des jeunes actifs (15-24 ans) étaient au chômage au deuxième trimestre de cette année, une hausse de 2,5 points en un an. Derrière ces pourcentages, il y a des dizaines de milliers de jeunes qui sortent de l’université avec le sentiment d’avoir échoué, alors que c’est le système qui les a mal orientés.

Cet échec de masse a un prix. Une année d’études à l’université coûte en moyenne plus de 12 000 euros à la collectivité et on sait qu’un jeune sur deux ne parvient pas à passer en deuxième année au bout d’un an. A cela s’ajoutent les dépenses sociales inévitablement engagées pour ceux qui sortent sans qualification ou qui ne parviennent pas à s’insérer professionnellement. C’est notre modèle social tout entier qui s’en trouve fragilisé.

Faire découvrir les métiers

Le paradoxe est cruel : pendant que des jeunes peinent à trouver leur place, des entreprises ont du mal à trouver de la main-d’œuvre et des compétences. Selon l’enquête annuelle de France Travail, 44 % des employeurs anticipent des difficultés de recrutement en 2026, et jusqu’à 65 % dans le bâtiment et les travaux publics. La seule filière nucléaire devra, à titre d’exemple, recruter de l’ordre de 100 000 personnes d’ici à 2033, à tous les niveaux de qualification, du bac professionnel à l’ingénieur. Soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, électriciens : ces métiers sont déjà en tension. A chaque fois qu’un poste est non pourvu, c’est un chantier qui prend du retard, un projet de réindustrialisation qui patine dans des secteurs qui sont pourtant stratégiques pour notre souveraineté.

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