McDonald’s, Nestlé, Intel… Avant Jensen Huang chez Nvidia, ces patrons évincés de leur entreprise pour des relations intimes

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Du patron d’Astronomer, surpris avec sa maîtresse lors d’un concert de Coldplay, à celui de McDonald’s, qui a dû rembourser 105 millions de dollars, les entreprises, principalement anglo-saxonnes, appliquent parfois des politiques très strictes sur les relations intimes dans le cadre du travail.

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Sommaire

• Andy Byron, démasqué par une «Kiss Cam»
• Laurent Freixe, trahi par des signalements anonymes
• Steve Easterbrook, rattrapé par ses indemnités de départ
• Brian Krzanich, dénoncé par un collègue
• Cela pourrait-il arriver en France ?

Le puissant patron de Nvidia rattrapé par ses aventures extraconjugales. Jensen Huang a finalement démissionné ce jeudi 12 novembre de la direction du géant des puces électroniques, qu’il avait lui-même cofondé en 1993, sous la pression du conseil d’administration de l’entreprise. L’homme d’affaires de 63 ans avait reconnu il y a quelques jours avoir eu une relation avec Alice Huang, suspectée par le renseignement américain d’être une espionne chinoise - ce que Pékin dément. Le New York Times a dernièrement rapporté une autre liaison de Jensen Huang, cette fois-ci avec une subordonnée, Kimberly Powell, vice-présidente chargée de la division santé de Nvidia.

Le dirigeant américano-taïwanais, onzième fortune mondiale selon le magazine Forbes, n’est pas le premier patron à être poussé vers la sortie pour une affaire de mœurs. Ce genre de scandales survient régulièrement à la tête des entreprises de culture anglo-saxonne, qui proscrivent en général toute relation avec des subordonnés. Harry…

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