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L’établissement a engagé un plan de coupes drastiques qui laisse étudiants et enseignants dans l’incertitude. D’autres universités à travers le pays envisagent des réductions d’effectifs alors que près de la moitié d’entre elles sont en crise financière.
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Lorsqu’il a reçu en mai un courrier l’informant que son poste « risquait d’être supprimé », Tony Padilla, professeur de physique à l’université de Nottingham, a eu un peu de mal à y croire. Mais il lui a fallu se rendre à l’évidence : la direction, engagée depuis 2025 dans le plan de restructuration « Future Nottingham », avait bien envoyé cet inquiétant message à 2 700 enseignants. Avec un objectif chiffré : 609 suppressions de postes et la fermeture de 42 cours, dont la disparition intégrale des départements de langues modernes et de musique.
Des contre-propositions sont formulées durant l’été par les syndicats et les responsables des disciplines concernées. Mais faute d’accord avec la direction, un bras de fer est engagé à la rentrée. Dans la plupart des filières, des journées de grève sont votées de septembre à décembre.
Lundi 9 novembre, lors d’une rencontre avec des enseignants grévistes, Katie (qui n’a pas donné son nom), étudiante en troisième année d’histoire, montre, un peu désemparée, son emploi du temps à trous. Sur un carnet à carreaux, la jeune fille de 19 ans tient le compte des cours annulés. Chaque lundi depuis des semaines, sa journée la plus chargée, une série de petites croix signale les absences des professeurs. « J’ai perdu la moitié de mes cours, et maintenant je ne suis plus trop sûre de vouloir continuer en master », témoigne-t-elle. Affilié au syndicat University and College Union (UCU), le plus important du secteur, Tony Padilla est de ceux venus expliquer leur démarche à une poignée d’étudiants « solidaires » mais inquiets de la suite de l’année universitaire.
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Source: Le Monde · Stéphanie Le Bars
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