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La rémunération du travail sera au cœur des discussions de la conférence sociale qui s’ouvre lundi 9 novembre à Matignon. Pour les entreprises fragilisées par les difficultés économiques, une hausse des salaires risque de se traduire par une baisse des marges, déjà faibles.
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Ce lundi 9 novembre, les salaires seront à l’ordre du jour à Matignon. En convoquant cette « conférence sociale » entre syndicats et organisations patronales, le gouvernement, confronté à un malaise social profond – 146 000 personnes ont encore défilé dans toute la France samedi, selon le ministère de l’intérieur –, espère renouer le dialogue autour du pouvoir d’achat.
S’il a déjà dit être prêt à faire un geste sur le smic, il n’a en revanche pas le pouvoir d’imposer aux entreprises d’augmenter les rémunérations au-dessus du salaire minimum. Le Medef, comme Les Entrepreneurs (ex-Confédération des petites et moyennes entreprises, CPME) et autres représentants patronaux ne manqueront pas d’aligner leurs arguments lundi, en mettant en avant leurs difficultés : activité en berne, poids de la fiscalité, concurrence frontale des entreprises chinoises, hausse des taux d’intérêt, incertitudes politiques…
Ils pourraient également faire valoir, à juste titre, que les entreprises consacrent déjà une part importante de la valeur ajoutée (c’est-à-dire la richesse qu’elles créent) à la rémunération du travail, par rapport aux dépenses portant sur l’investissement ou la rémunération des actionnaires, lorsqu’elles en ont. « Depuis 1995 au moins, la part des salaires dans la valeur ajoutée est croissante en France », conclut une note de Xavier Timbeau, économiste au sein de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), devenu Institut français d’économie, publiée le 28 novembre 2025.
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Source: Le Monde · Béatrice Madeline
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