Puolustusala | Töitä olisi valtavasti tarjolla, mutta palkkauksessa on pullonkaula

Suomi tarvitsee noin 16 000 uutta työntekijää puolustussektorin kasvaessa, mutta palkkauksessa on pullonkauloja.

Näin arvioi konsulttiyhtiö EY:n raportti, joka maalaa kuvaa työvoiman tarpeesta geopoliittisesti arkana aikana.

Kaikkiaan Pohjoismaissa olisi tarjolla 130 000 uutta työtä vuoteen 2035 mennessä.

Muuttuva sodankäynti imee kaikenlaista väkeä tietokonespesialisteista betoniraudoittajiin. Työpaikkapotti pitää sisällään alihankintaketjut.

Palkkausta hidastavat pitkät turvallisuusselvitykset, kertovat alan toimijat EY:lle. Selvitykset kestävät muutamista viikoista yli vuoteen. Suomessa henkilöselvitykset tekee pääsääntöisesti suojelupoliisi.

Niin ikään työnhakijoilla voi olla vaikea hahmottaa tarjottua työnkuvaa salamyhkäisyyden takia.

”Kaikista tehtävistä ei voi tarkasti kertoa haastattelutilanteessa, koska se voi liittyä turvaluokiteltuun tai salaiseen tietoon. Keskustellessa voidaan asiaa joutua kiertämään kuin kissa kuumaa puuroa”, kuvailee henkilöstökonsultoinnin ja puolustussektorin vastaava partneri Hannu Tyyskä EY:stä.

Hän on yksi Nordic Defense Readiness -raportin koostajista.

”Jossain määrin tämä on koettu haastavaksi. Toki näissä yrityksissä työ koetaan mielekkääksi. Halukkaita tulijoita on”, Tyyskä sanoo.

Raportti kantaa huolta kovan sarjan it-taitureiden puutteesta. Heistä kisaavat muut siviilitoimialat, joilla voi olla joustavammat työehdot.

”Tällä alalla on turvallisuuskriittisiä tehtäviä, joita ei voi tehdä etänä kotoa käsin. Myös tekoälytyökalujen käyttöön voi liittyä rajoituksia, vaikka työvälineet ovat muuten pääosin moderneja.”

Raportti penääkin puolustusalan yrityksiltä toimia pitää hyvistä tyypeistä kiinni. Se edellyttää joustoa, palkitsemista ja selkeämpiä urapolkuja ylöspäin.

Sen sijaan julkisella puolella eli käytännössä Puolustusvoimissa ongelma on pienempi.

”Siellä eläköityminen on yleisin syy lähteä.”

Raporttia varten haastateltiin Suomen, Ruotsin, Norjan ja Tanskan puolustusvoimia sekä alan yrityksiä. Suomesta yksityistä puolta edustivat Patria ja Millog. Patriakin tosin on 50,1 prosenttisesti Suomen valtion omistama.

Nousevia nimiä, kuten satelliittiyhtiö Iceyetä tai droonitorjuja Sensofusionia, ei kuultu. Tyyskä sanoo, että niitä pitäisi harkita seuraavaa raporttia varten.

”Se on hienoa, että suomalaisyritykset voittavat kansainvälisiä kilpailutuksia. Geopoliittisen tilanteen lisäksi Nato-jäsenyys on avannut ovia”, Tyyskä tulkitsee.

Samaan aikaan työttömyys on kasvussa. Kausivaihteluja tasoittava työttömyyden trendiluku oli syyskuussa 10,5 prosenttia, kasvua elokuuhun neljä kymmenystä.

Pelastaako puolustusala työttömyystilanteen?

”Pahoin pelkään, että se ei isossa mittakaavassa ratkaise, mutta omalta osaltaan se voi antaa ratkaisevan sysäyksen muulle taloudelle.”