Kohteena on henkilöstö kuntouttavassa työtoiminnassa, sosiaalisessa kuntoutuksessa sekä päivä- ja työtoiminnassa. Pohde ennakoi toimilla säästöjä.

Bussiliikenne kulkee vilkkaasti Oulun yliopistollinen sairaalan edustalla aurinkoisena päivänä.
Pohde leikkaa, kun uudistunut sosiaalihuoltolainsäädäntö pitää sisällään myös säästötavoitteen. Kuvituskuva Oulun yliopistollisesta sairaalasta. Kuva: Paulus Markkula / Yle

11:04

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (Pohde) aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, joilla se ennakoi sosiaalihuoltolakiin tulevia muutoksia.

Suunniteltujen muutosten piirissä on alustavan arvion mukaan enintään 200 työntekijää kuntouttavasta työtoiminnasta, sosiaalisesta kuntoutuksesta sekä päivä- ja työtoiminnasta.

Uudistuneen sosiaalihuoltolain on tarkoitus astua voimaan 1.7.2027. Nyt neuvottelun piirissä oleviin toimintoihin kohdistuva lainsäädäntö olisi kuitenkin voimassa jo vuoden alusta.

Henkilöstömuutokset voivat koskea esimerkiksi tehtävänkuvaa, työntekopaikkaa, työaikamuotoa, palkkausta tai muita palvelussuhteen ehtoja. Yhteistoimintaneuvottelut voivat johtaa myös työ- ja virkasuhteiden päättymisiin.

Pohteen on tarkoitus toteuttaa henkilöstömuutokset 12. helmikuuta mennessä.

Sosiaalihuoltolain uudistuksessa halutaan myös säästää: kaikkiaan hyvinvointialueiden valtionrahoitusta aiotaan vähentää 100 miljoonaa euroa. Pohteen perhe- ja sosiaalipalvelujen osuus vuoden 2027 säästötavoitteesta on noin 3,3 miljoonaa euroa.

Suomen hallitus antoi eduskunnalle esityksen sosiaalihuoltolain muuttamisesta syyskuussa.

Source: Yle · Hanna Holopainen

At a glance

Topic
World
Country
🇫🇮 FI
Publisher language
FI
Added to Allnira