Koulutus | Aikuiskoulutus on jätetty tuuliajolle

Koulutus

Aikuisten osaamisen kehittäminen on Suomen kilpailukyvyn kannalta välttämätöntä.

Lukijan mielipide

Kirjoitus on Helsingin Sanomien lukijan mielipide.

13:15

Osaaminen on suomalaisen yhteiskunnan ja yritysten menestymisen kivijalka, josta on pidettävä huolta. Syksyn uutisissa paljon esillä ollut nuorten oppimistulosten lasku herättää laajaa huolta, ja yhteiskunnassa vallitsee vahva konsensus siitä, että keinoja tilanteen kääntämiseksi on löydyttävä. Nuorten osaamistason turvaaminen ei yksin kuitenkaan riitä, vaan meidän on varmistettava, että myös työssä käyvän väestön osaaminen pysyy ajan tasalla.

Vuonna 2010 Suomessa syntyi hieman alle 61 000 lasta, mutta vuonna 2024 enää noin 44 000. Vuonna 2010 syntyneet ovat nyt toisen asteen opinnoissa, ja heidän jälkeensä tulevat ikäluokat ovat pääosin selvästi pienempiä. Maahanmuutto auttaa, mutta vain osittain. Siksi työssä käyvien osaamisen kehittäminen on entistä tärkeämpää. Työelämän muutos ja tekoälyn kehitys tekevät siitä vieläkin kiireellisempää.

Helsingin seudun kauppakamarin koordinoiman Ennakointikamarin selvityksessä haastatellut uusimaalaiset yritykset totesivat henkilöstön jatkuvan oppimisen olevan yritykselle elinehto. Yritykset pitävät jatkuvaan oppimiseen panostamista investointina kilpailukykyyn. Jatkuvaan oppimiseen panostamisella on yrityksille sekä suoria että välillisiä hyötyjä. Se tehostaa liiketoimintaa, lisää tuottavuutta ja sitouttaa henkilöstöä.

Yritykset eivät kuitenkaan voi kantaa vastuuta yksin. Työnantajat panostavat jo nyt paljon siihen osaamiseen, mitä yrityksessä ja työssä tarvitaan. Laajempi osaamisen uudistaminen, alanvaihto ja mahdollinen uusi tutkinto edellyttävät julkista koulutusjärjestelmää, joka tarjoaa aikuisille riittävästi mahdollisuuksia. Kun yhteiskunta, työnantaja ja ihminen itse tekevät kukin osansa, osaaminen pysyy ajan tasalla koko työuran ajan.

Päättyvällä hallituskaudella suomalainen aikuiskoulutus on ajelehtinut vailla kapteenia. Siihen on kohdistettu paljon säästöjä ilman, että on arvioitu, kuinka paljon aikuiskoulutusta todella tarvitaan. Tähän Suomella ei ole enää varaa. Kilpailukyvyn parantaminen edellyttää paitsi työmarkkinoille tulevia osaavia nuoria myös työmarkkinoilla jo olevan henkilöstön tietotaidon jatkuvaa kehittämistä. Seuraavan hallituksen on asetettava aikuisten osaamisen kehittämiselle selkeät tavoitteet ja määriteltävä toimet ja työnjako niiden saavuttamiseksi.

• Riikka Vataja
• johtava asiantuntija
• Helsingin seudun kauppakamari

HS:n toimitus valitsee ja toimittaa mielipidekirjoitukset. Voit jättää mielipidekirjoituksen tai tutustua kirjoitusten periaatteisiin täältä.

Artikkeliin liittyvää

Luitko jo nämä?