Ammatilliselle ohjaajalle potkut Tampereella: kosketteli opiskelijan pakaraa ja halaili kollegaa

Vakituisessa työsuhteessa ollut henkilö irtisanotaan toistuvan epäasiallisen ja seksuaalis­sävytteisen käytöksen vuoksi.

8:43

Tampereen seudun ammattiopisto Tredussa työskentelevä henkilö on irtisanottu epäasiallisen ja seksuaalis­sävytteisen käytöksen vuoksi.

Irtisanottu on vakituisessa ammattillisen ohjaajan työsuhteessa, joka on alkanut vuonna 2021. Vuosien 2021–2023 aikana hän on tehnyt tuntiopettajan sijaisuuksia Tampereen seudun ammattiopistossa lentokonealalla.

Asia selviää Tampereen kaupungin viranhaltija päätöksistä. Irtisanomisesta on päättänyt ammatillisen koulutuksen johtaja Kirsi Viskari.

Ulkonäön kommentointia ja taputtelua

Työnantajan tietojen mukaan ammatillisen ohjaajan toistuva epäasiallinen ja seksuaalissävytteinen käytös on kohdistunut naispuolisiin opiskelijoihin sekä kollegaan.

Ammatillinen ohjaaja on muun muassa puristellut kahta naispuolista opiskelijaa poskista, kosketellut naispuolisen opiskelijan päätä ja hiuksia, laittanut jalkansa naispuolisen opiskelijan jalan päälle ja ottanut opiskelijaa kädellä kiinni vyötäröstä.

Hän on on laittanut kätensä naispuolisen opiskelijan takataskuun kosketellen samalla opiskelijan pakaroita. Ammatillinen ohjaaja on kommentoinut alatyylisesti kahdelle naispuoliselle opiskelijalle heidän tullessa ulko-ovesta sisään ja lisäksi hän on myös arvostellut naispuolisen opiskelijan ulkonäköä.

Naispuolisia kollegoita hän on muun muassa tullut liian lähelle, taputellut olkapäälle ja halunnut halailla. Yksi kollega on kertonut eri kerroilla tapahtuneesta ulkonäön kommentoinnista, halailusta, pussailuun pyytämisestä ja lantion alueen koskettelusta.

Työsopimus päättyy jouluaattona

Työnantajan mielestä ammatillisen ohjaajan toiminta on ollut niin moitittavaa, että siitä on muodostunut irtisanomisperuste ilman aiempaa varoitusta.

Työnantaja järjesti ammatilliselle ohjaajalle tilaisuuden tulla kuulluksi työsopimuksen mahdollista irtisanomista koskien. Tilaisuudessa ei tullut esiin sellaisia uusia seikkoja, joilla olisi ollut vaikutusta työsopimuksen irtisanomista koskevassa harkinnassa.

Työntekijä irtisanottiin 24. lokakuuta. Hänellä on kahden kuukauden irtisanomisaika.