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Um zehn Prozent ist der Anteil von Frauen in Hochschulleitungen binnen fünf Jahren gestiegen. Besonders stark sind Frauen auf den Vizeposten vertreten.
Die Behörden setzen die Gleichstellungsvorgaben mit aller Härte durch, wie ein aktueller Fall zeigt. Zukünftig werden die Diversitätsauflagen für Hochschulen noch stärker – auf Kosten des Leistungsprinzips.
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