Nationaler Zukunftstag – Vom Zocken leben? Diese Jobs waren vor 20 Jahren kaum denkbar

Ob Schreiner, Ärztin oder kaufmännischer Angestellter – am heutigen Zukunftstag erhalten junge Menschen Einblicke in den Arbeitsalltag und entdecken, wie sich Berufe in den letzten 20 Jahren verändert haben. Sechs Beispiele:

1. KI-Produktmanager: Chef für schlaue Software

Früher brauchten Unternehmen Produktmanager, die Apps oder Websites planten. Heute suchen sie zunehmend Fachleute, die beurteilen können, wann Künstliche Intelligenz echten Mehrwert bringt. Genau hier kommen KI-Produktmanagerinnen ins Spiel – der Beruf zählt heute zu den gefragtesten Rollen der Digitalwirtschaft.

2. KI-Agenten-Bauer: Erschaffer digitaler Arbeitskräfte

Anders als einfache Chatbots können KI-Agenten selbständig mehrere Arbeitsschritte nacheinander erledigen. Um solche Systeme zu entwickeln, zu testen und zu überwachen, braucht es Fachleute: Sogenannte AI Agent Builder werden meist unter Titeln wie AI Engineer gesucht.

3. Drohnenpilot: Kapitän oder Kapitänin der Lüfte

Drohnen sind längst mehr als Spielzeug: Sie vermessen Baustellen, inspizieren Solaranlagen, kontrollieren Stromleitungen, unterstützen die Landwirtschaft oder die Polizei. Entsprechend wächst die Nachfrage nach professionellen Drohnenpilotinnen und -piloten.

Fliegerisches Geschick allein reicht nicht: Gefragt sind Fachleute, die Luftrecht, Sicherheit, Kameratechnik und Datenanalyse beherrschen. Wer zusätzlich eine Ausbildung etwa in Geomatik, Ingenieurwesen oder Landwirtschaft mitbringt, verbessert seine Karrierechancen.

Im Militär gibt es Drohnenpilotinnen und -piloten zwar schon länger. Aber im zivilen Bereich hat sich der Job erst in den letzten zwanzig Jahren etabliert.

4. Nachhaltigkeitsmanager: die Klimastrategen

Klimaziele festlegen, den CO₂-Ausstoss messen und Unternehmen fit für eine nachhaltigere Zukunft machen: Vor 20 Jahren gab es solche Stellen nur vereinzelt. Inzwischen beschäftigen Konzerne ganze Teams, die sich um die Reduktion vom CO₂-Ausstoss kümmern, Lieferketten prüfen und nachhaltige Geschäftsmodelle entwickeln.

5. E-Sport-Profi: vom Kinderzimmer ins Stadion

Früher hiess es oft: «Hör auf zu gamen!» Heute füllen E-Sport-Turniere ganze Arenen: Professionelle Gamerinnen und Gamer verdienen weltweit Geld mit Preisgeldern und Sponsorenverträgen. Auch in der Schweiz gab es 2018 einen ersten Versuch: Das Team Helix erhielt als erstes Schweizer Profi-E-Sport-Team einen festen Monatslohn von 2500 Franken pro Spieler. Doch das Projekt endete bereits nach einem Jahr, als PostFinance das Sponsoring einstellte.

Vereine und Teams fördern unter dem Dach der Swiss Esports Federation (SESF) den Nachwuchs, ähnlich wie in den Nachwuchsabteilungen von Fussball- oder Eishockeyclubs. Den Job vollberuflich auszuüben ist hierzulande – im Vergleich zu Südkorea, China oder den USA – aber schwieriger.

6. Content Creator: die Ein-Personen-Medienfirma

Blogger und Videomacherinnen gab es schon vor 20 Jahren. Damals war es aber kaum vorstellbar, mit selbst produzierten Inhalten ein grosses Publikum zu erreichen und seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Plattformen wie YouTube, Instagram und TikTok machen genau das möglich: Mit Werbepartnerschaften, Sponsorenverträgen, eigenen Produkten oder bezahlten Inhalten lässt sich heute ein ganzes Geschäftsmodell aufbauen. Die sogenannte Creator Economy beschäftigt weltweit Millionen Menschen und hat eine ganze Branche hervorgebracht, die vor 20 Jahren in dieser Form noch kaum existierte.

Der Nationale Zukunftstag findet jedes Jahr im November statt und will Schülerinnen und Schülern zwischen der 5. und 7. Klasse einen Einblick in die Berufswelt sowie einen «Seitenwechsel» ermöglichen. Ziel ist es laut der Organisation insbesondere, dass Mädchen und Buben praxisnahe Einblicke in Jobs erhalten, in denen ihr Geschlecht untervertreten ist.

Häufig begleiten Kinder dabei ein Elternteil oder eine nahe Bezugsperson zur Arbeit. Viele Firmen und Organisationen bieten auch gezielte Spezialprogramme an.

Entstanden ist der Aktionstag als «Nationaler Tochtertag», initiiert 2001 von der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten.