Gastbeitrag
Nach einer Fehlgeburt: Reicht der arbeitsrechtliche Schutz in Österreich aus?
Kündigungsschutz besteht, eine gesetzliche Erholungszeit nicht. Welche arbeitsrechtlichen Regeln nach einer Fehlgeburt gelten
In Österreich wird aktuell über Rechte für betroffene Frauen diskutiert.
In Österreich wird derzeit über einen besseren arbeitsrechtlichen Schutz nach Fehlgeburten diskutiert. Dabei werden unterschiedliche Vorschläge laut, etwa die Einführung einer gestaffelten Trauerzeit oder eines Mutterschutzes nach deutschem Vorbild. In Deutschland gelten seit Juni 2025 je nach Schwangerschaftswoche Schutzfristen von zwei, sechs oder acht Wochen. Doch welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen derzeit in Österreich?
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Source: Der Standard
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