Besser leben
Funktionieren Persönlichkeitstest oder sagen sie uns nur, was wir hören wollen?
Jetzt anhören: Persönlichkeitstests wie der Myers-Briggs-Typenindikator oder das DISC-Assessment boomen. Viele Tests sagen aber kaum etwas über unsere tatsächlichen Eigenarten aus
Seit tausenden Jahren beschäftigen sich Menschen mit ihrem Charakter: Sei es mit der Viersäftelehre in der Antike oder mit Persönlichkeitstests wie dem Myers-Briggs-Typenindikator im 20. Jahrhundert. Letzterer boomt in HR-Abteilungen, bei Unternehmen im Einstellungsprozess sowie auf Datingapps. Doch nicht jeder Persönlichkeitstest ist gleich aussagekräftig. Teilweise versuchen Anbieter den komplexen menschlichen Charakter in einfache Typzuschreibungen zusammenzufassen, was seriöse Forscherinnen und Forscher als Pseudowissenschaft abtun.
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Source: Der Standard
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