Blog: Recht am Arbeitsplatz
Darf mein Arbeitgeber mir verbieten, einen Betriebsrat zu gründen?
Ein Überblick über die wichtigsten Fragen zur Betriebsratsgründung
Worauf ist bei der Gründung eines Betriebsrats zu achten?
Beschäftigte in Unternehmen mit Betriebsrat haben deutlich mehr Schutz und Mitsprache. Bei vielen Maßnahmen, die der Arbeitgeber plant, braucht es die Zustimmung des Betriebsrats – etwa bei Fragen der Arbeitszeitgestaltung, bei Gleitzeit oder beim Einsatz bestimmter Kontroll- und Datensysteme. Ohne Betriebsrat werden solche Fragen oft über Einzelvereinbarungen geregelt. Da steht der oder die Einzelne dem Arbeitgeber allein gegenüber, das schwächt die Verhandlungsposition.
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Source: Der Standard
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