Equal Pay Day
Arbeitsrechtlerin: "Wir müssen insgesamt gleichberechtigtere Lebensmodelle fördern"
Die Debatte um den Gender-Pay-Gap greift oft zu kurz, sagt Susanne Auer-Mayer. Im Interview erklärt die Expertin, warum auch die unbereinigte Lohnlücke relevant und Teilzeit oft keine freie Entscheidung ist
Was die Lohnschere über Diskriminierung aussagt, ist seit Jahren Gegenstand heftiger Debatten.
Der 5. November markiert heuer den Tag, an dem Männer im Durchschnitt das Jahresgehalt von Frauen erreicht haben, während Frauen 57 Tage weiterarbeiten müssen. Dieses symbolische Datum, der Equal Pay Day, basiert auf einer Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei einem Vergleich der Bruttovollzeitjahreseinkommen: 15, 5 Prozent.
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Source: Der Standard
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